Perbedaan Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial

Sebelum kita membahas tentang Organisasi Niaga dan Organisasi Sosial, terlebih dahulu kita tau pengertian oranisasi Niaga dan sosial.

Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Dalam era globalisasi saat ini, manusia berlomba-lomba untuk memenuhi kebutuhannya dan organisasi ini berhubungan dengan ekonomi. Kebutuhan pasar yang makin menggila mendorong para Niaga untuk mencari strategi agar dapat mencapai tujuan utama, yaitu mencari keuntungan. Yang termasuk dalam Organisasi Niaga diantaranya Koperasi, PT, CV, Joint Ventura, Holding Company dan Kartel.

Referensi : http://senadhika6.wordpress.com/2014/10/20/pengertian-organisasi-niaga-sosial-regional-dan-internasional/

Sedangkan Organisasi Sosial adalah oerkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbeda hukum maupun tidak. Yang berfungsi sebagai sarana partisipasi rakyat dalam membangun bangsa dan negara. Manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

Referensi : http://bukukaoki.blogspot.com/2011/10/tugas-2-organisasi.html

CURRICULUM VITAE

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DATA PRIBADI

Nama Lengkap                  : Riska Maharani Putri

Tempat, Tanggal Lahir      : Bogor, 20 Desember 1995

Domisili                             : Bogor

Jenis Kelamin                     : Perempuan

Agama                                  : Islam

Status                                   : Belum Menikah

Tinggi/ Berat Badan           : 151 / 48kg

Telepon                               : 0898-8339-007

Email                                     : kariskamaharani@gmail.com

RIWAYAT PENDIDIKAN

A.      FORMAL

(2001) Lulus RA Arrasyid 1

(2007) Lulus MI Arrasyid 1

(2010) Lulus MTs. Arrasyid 1

(2013) Lulus SMK Negeri 3 Bogor

B.      NONFORMAL

(2012) Lulus CISCO Networking Academy IPB

Hal-Hal Yang Dibutuhkan Untuk Membentuk Sebuah Organisasi

Prof. Dr. Mr Pradjudi Armosudiro mengatakan “organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu.

Dengan demikian jelas didalam suatu organisasi perlu adanya kesamaan visi dan misi serta koordinasi yang harus terjalin terus menerus dengan baik antar para anggota maupun dengan pimpinan organisasi. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan demi kelancaran jalannya sebuah organisasi. Antara lain :

Sebuah organisasi harus memiliki pimpinan dan bawahan,

Perlu adanya kerja sama dan koordinasi yang baik,

Memiliki Visi dan Misi yang menjadi tujuan organisasi,

Adanya pembagian tugas dengan baik pada para anggotanya,

Memahami mekanisme proses pelaporan dari anggota paling bawah sampai kepada pimpinan yang paling atas. Dengan kata lain, anggota paling bawah tidak diperkenankan memberikan laporan langsung kepada peminpin organsiasi paling atas tetapi wajib melalui kepala bagian (coordinator) masing-masing bidang.

SISTEM BUS

Pengertian Sistem Bus

Bus adalah Jalur komunikasi yang dibagi pemakai Suatu set kabel tunggal yang digunakan untuk menghubungkan berbagai subsistem.

Sistem bus adalah penghubung bagi keseluruhan komponen computer dalam menjalankan tugasnya.

Bus Slots

Cara Kerja Sistem Bus

1.      Pada sistem komputer yang lebih maju, arsitektur komputernya  akan  lebih kompleks, sehingga untuk meningkatkan  performa, digunakan beberapa buah bus. Tiap bus merupakan jalur data antara beberapa device yang berbeda. Dengan cara ini RAM, Prosesor, GPU (VGA AGP) dihubungkan oleh bus utama berkecepatan tinggi yang lebih dikenal dengan nama FSB (Front Side Bus) . Sementara perangkat lain yang lebih lambat dihubungkan oleh bus yang berkecepatan lebih rendah yang terhubung dengan bus lain yang lebih cepat sampai ke bus utama. Untuk komunikasi antar bus ini digunakan sebuah bridge.

Sistem Organisasi dan Manajemen Modern Photo Tbk

M Photo Studio sepenuhnya dikelola oleh PT Modern Putra Indonesia, dan memiliki beraneka paket menarikpasar anak muda, mulai dari Model Package hingga Greeting Card Package. Konsep yang diusung adalah GIFE, yang merupakan singkatan dari Gaul, Instan, Fun dan Ekspresif yang dinaungi oleh M Photo Studio.

Karena memiliki kinerja yang kuat baik secara aspek finansial maupun operasional, M Photo Studio menjadi tulang punggung perusahaan induknya yaitu PT Modern Putra Indonesia. PT Modern Photo Tbk memiliki 5 anak perusahaan, diantaranya:

-          PT Honoris Industry (Produsen dan eksportir kamera pertama dan terbesar di Indonesia, selain itu juga sebagai produsen radio stereo mobil pioneer dan alat musik kawai)

-          PT Modern Photo Industry (Produsen film dan kertas foto)

-          PT Modern Putra Indonesia (pedagang eceran produk-produk fotografi, telekomunikasi dan digital – dikenal dengan nama FUJI IMAGE PLAZA)

-          PT Modern Indolab (jasa pelayanan cuci cetak foto, baik untuk konsumen maupun professional).

Gambar diatas menyajikan informasi mengenai struktur organisasi dari Modern Photo Tbk dan anak perusahaannya. Sementara unit lain dalam organisasi MPrI berisi divisi pendukung lain seperti R&D, HRD dan keuangan.

Referensi : http://www.thesis.binus.ac.id

Menyikapi perkembangan teknologi, maka pada awal tahun 2000 Manajemen perseroan membagi bisnis menjadi industry fotografi (produksi kamera digital) dan bisnis yang tidak terkait dengan industry fotografi. Dapak dari kemajuan teknologi yang sedemikian cepat, pada akhirnya sangat mempengaruhi kinerja PT Modern Indolab. Perusahaan ini sendiri menyediakan 2 layanan jasa utama, yaitu fotografi professional dan M Photo Studio. Tindakan yang ditempuh perseroan diantaranya merubah teknologi analog ke digital, membangun high-tch interior yang sesuai untuk anak muda, Strategi Franchise.